新加坡作为一个养老福利体系完善、文化多元、教育先进、市场广阔、经济发达的国家，吸引了大量精英人才、高净值人群前来移居。

其中，新加坡的退休养老制度更是备受瞩目，连续15年蝉联亚洲第一的殊荣。

全球第7，亚洲第一

10月17日，咨询公司美世（Mercer）、澳大利亚蒙纳士大学（Monash University）商学院和总部设在美国的特许金融分析师协会（CFA Institute）公布了2023年全球养老金指数排行榜（MCGPI）。

新加坡在MCGPI榜单中，以76.3的总分排名全球第七，亚洲第一，连续15年获评亚洲最佳退休养老制度。中国香港特别行政区则以64分排名亚洲第二。

荷兰以85.0分夺得MCGPI排行榜的首位；冰岛以83.5分紧随其后，位居第二；丹麦以81.3分名列第三。

该榜单评估了全球47个国家/地区的退休养老机制，涵盖全球64%的人口。主要由以下三个指标组成：

★充分性（占比40%）

包括福利待遇、系统设计、储蓄、政府支持、住房保障和资产增长等方面。

★可持续性（占比35%）

主要考察养老金覆盖范围、总资产、人口结构、公共支出、政府债务和经济增长等因素。

★完整性（占比25%）

评估监管、治理、保护、沟通和经营成本等方面的情况。

养老退休金制度不断优化

新加坡的退休收入制度以中央公积金为基石，适用于所有就业的新加坡居民。

根据该制度，个人可以随时提取一部分福利，用于支付住房和医疗费用，而其余福利则会留存至退休时使用。

当达到退休年龄时，必须通过公积金人寿保险以终身收入流的方式提取规定的最低金额。

新加坡的指数值从2022年的74.1上升到2023年的76.3，主要是由于经合组织公布的养老金覆盖水平的提升。

这一水平的提升反映了新加坡在养老金体系方面所取得的优化和改进，使得居民能够在退休时享受稳定而可靠的福利待遇。

相较于其他国家，新加坡在养老金覆盖率方面处于较高水平。

为确保养老金制度持续发展并满足不同群体需求，新加坡不断改进和更新其养老金制度，以确保每个居民都能在老年时享受到足够的福利。

新加坡作为一座福利优厚的国家，提供了丰富多样的福利待遇，吸引了大批人才和高净值人群前来移居。

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