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近日，香港劳工及福利局局长孙玉菡在立法会特别会议上公布了通过各项人才入境计划抵港的最新人数，并透露港府将于年中全面检讨高才通计划。

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港府年中将检讨高才通计划

4月19日，香港劳工及福利局局长孙玉菡在立法会特别财务委员会上透露：

截至今年3月底，已有约11万名人才经各项人才入境计划抵港。其中，高才通计划共收到逾7.7万宗申请，其中近6.2万宗获批。

同时，孙玉菡局长在会上发布了一则重要通知：

港府计划于今年年中启动高才通计划的检讨工作，在检讨工作结束后，或许会推出相应的优化方案。

对此，高才通人才服务协会会长尚海龙表示，尚未能明确港府检讨高才通计划的结果是利好还是利空。

因此，他建议各位高才朋友请把握政策的确定性，尽快赴港。

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为何高才通计划如此受欢迎？

高才通计划自2022年底启动以来，迅速成为香港人才引入计划的中坚力量。其之所以能够取得如此显著的成效，主要得益于以下几项独特的优势：

优势一：涵盖范围广。

港府推出高才通计划，是为了吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港发展。根据计划，高端人才分为ABC三类：

A类：申请前12个月，合计收入超过250万港元（或等值外币）；

B类：获得全球百强大学学士学位，且申请前5年内累计有3年以上工作经验；

C类：申请前5年内获得全球百强大学学士学位，工作经验少于3年。

申请人仅需满足ABC类中的任意一项条件，即可提交申请。

值得一提的是，在共计185所合资格大学中，内地有13所大学位列其中。

这些大学分别是清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、中南大学。

优势二：审批高效。

相较于香港优才、专才等人才入境计划，高才通计划的审批流程更为高效迅速。在计划初启动时，仅需4周即可完成审批。

尽管由于申请人数超出预期，审批时长有所延缓，但通常1至2个月即能审批完毕。

优势三：自由度高。

申请人在申请高才通计划前，无需事先获得香港雇主聘请。

获批后，申请人在获准逗留的期间可在香港自由从事或转换工作，及开办或参与任何业务，无需事先获得入境事务处处长的批准